Bucureștiul este adesea prezentat ca un oraș „plin de oportunități” pentru expați. În realitate, piața muncii este clar concentrată în câteva domenii, iar accesul nu este egal în toate sectoarele. În 2026, expații care își găsesc locuri de muncă stabile în Capitală intră, în majoritate covârșitoare, în trei zone mari. Restul există, dar sunt excepții, nu regulă.

IT & Tech – principala poartă de intrare

Sectorul IT rămâne cel mai accesibil și predictibil domeniu pentru expați. Limbajul de lucru este engleza, echipele sunt internaționale, iar criteriile de selecție sunt strict profesionale.

Se angajează constant:

• software developers,
• data analysts,
• product managers,
• specialiști în cybersecurity,
• ingineri QA și DevOps.

Cunoașterea limbii române nu este necesară, iar experiența anterioară într-un mediu internațional este un avantaj major. Aici expații nu sunt „tolerati”, ci integrați normal.

BPO / SSC / Customer Support – realitatea cea mai frecventă

Dacă există un domeniu unde expații chiar sunt numeroși, acela este zona de servicii partajate și centre de suport. Bucureștiul funcționează ca hub regional pentru Europa Centrală și de Est.

Cele mai frecvente roluri:

• customer support multilingv,
• finance & accounting operations,
• procurement,
• HR operations,
• compliance și back-office.

Cheia nu este cetățenia, ci limba. Expații care vorbesc limbi rare (nordice, asiatice, arabe, neerlandeză, portugheză etc.) sunt extrem de căutați. Româna nu este necesară la angajare.

Sales regional & Business Development – puține, dar reale

Există oportunități pentru expați în vânzări și dezvoltare de business, dar nu pentru piața românească. Majoritatea acestor roluri sunt regionale sau internaționale.

Sunt căutați profesioniști care:

• cunosc piețe externe,
• pot gestiona relații B2B,
• au experiență în negociere și strategie comercială.

Numărul de poziții este limitat, dar salariile sunt peste medie.

Educație privată și training – constant, dar restrâns

Expații lucrează în educație aproape exclusiv în zona privată: școli internaționale, centre de limbi străine, training corporate. Sistemul public este practic inaccesibil.

Este un domeniu stabil pentru cei cu:

• certificări recunoscute,
• experiență didactică,
• engleză nativă sau alte limbi de circulație.

Domenii unde expații apar, dar NU definesc piața

Marketingul, industriile creative, media și content creation există, dar nu sunt piloni ai angajării expaților. Majoritatea pozițiilor cer limba română, iar multe colaborări sunt pe bază de proiect sau freelancing.

Aici, expații care reușesc sunt de obicei:

• contractori independenți,
• freelanceri,
• angajați pe proiecte internaționale, nu locale.

Domenii unde accesul este aproape blocat

În 2026, expații nu se angajează în mod real în:

• administrație publică,
• sănătate (medici, psihologi clinicieni),
• juridic,
• educație de stat,
• servicii sociale,
• retail clasic.

Bariera principală este combinația dintre limbă, legislație și acreditări locale.

Bucureștiul nu este un oraș unde expații „pot face orice”. Este un oraș unde pot face foarte bine câteva lucruri: IT, servicii corporate multilingve și roluri regionale. Pentru cei care se încadrează aici, oportunitățile sunt reale și stabile. Pentru restul, piața este dificilă sau marginală.

Citește și Joburile pe care le poți face în București, fără să cunoști limba română